14 мая – профессиональный праздник фрилансеров. Слово для многих незнакомое, заморское, непонятное. Пришло оно, как ни странно, из литературы – из романа В. Скотта «Айвенго», в котором фрилансером назван средневековый наёмный воин: буквально - вольный копейщик, свободный копьеносец. Сейчас это слово употребляется в переносном значении и обозначает сотрудника, не входящего в штат и не связанного с какой-либо компанией постоянным трудовым договором. Обычно фрилансеров нанимают для выполнения определённых задач в рамках проектов.
Впервые о привлечении внештатных работников задумались в США в 70-х годах ХХ века. Исследования в этой области трудовых отношений получили поддержку государства, потому что они позволяли решить не только проблему занятости, снизить финансовую нагрузку бизнеса, но и главную на тот момент проблему – транспортную: ведь такой сотрудник может работать на дому и вообще неделями не появляться в офисе. С появлением интернета фриланс стал поистине массовым: фрилансер может выполнять заказы сразу нескольких компаний.
Иногда слово фриланс употребляется для обозначения удалённой работы, когда работник и работодатель общаются через интернет или по телефону. Но фрилансер – не обязательно удалённый работник: например, репетиторы вполне успешно работают в своих населённых пунктах. Если они начинают давать уроки по скайпу, то становятся удалёнными работниками.
Чаще всего фрилансеров отождествляют с копирайтерами и рерайтерами, очевидно, потому, что люди, пишущие на заказ тексты для сайтов – наиболее распространённая профессия во фрилансе. Однако на самом деле диапазон специальностей, с которыми можно стать фрилансером, необыкновенно широк: это представители IT-индустрии, конструкторы, проектировщики, дизайнеры, переводчики, юристы, различного рода консультанты, посредники, бухгалтеры, фотографы и другие.
Основные плюсы фриланса:
- · свободный график работы и отсутствие офисной рутины;
- · возможность высокого заработка, если вы высококлассный специалист или живёте в небольшом населённом пункте, где выбор работы невелик;
- · большая по сравнению со штатным сотрудником стабильность: потеря одного заказчика из нескольких не так критична, как потеря единственного работодателя;
- · душевное спокойствие и свобода перемещения: заказчику всё равно, выполняете вы работу у себя дома или на берегу моря;
- · отсутствие дискриминации по возрасту и полу при приёме на работу;
- · возможность совмещать работу и семью.
Копирайтер - кто ты?
Штрафы для самозанятых
Где больше платят
